Johtamisella on kiistaton yhteys työntekijöiden hyvinvointiin. Jos johtamisessa on ongelmia, se heijastuu sairaspoissaoloihin ja työssäjaksamiseen yrityksessä. Haastattelin aiheesta Lasse Kalervoa, joka toimi vuosikymmenten ajan erilaisissa johtotehtävissä Osuuspankissa Hämeen alueella. Mitä hän ajattelee ihmisten johtamisesta ja työhyvinvoinnista? Ainakin hän uskoo, että tulokset syntyvät työntekijöitä motivoimalla ja panostamalla ihmislähtöiseen johtamiseen. Rahan myyntiä unohtamatta. Management by Walking ”Jatka lukemista ”Vanhan johtajan tarina”