Työkyky asiat ovat olleet paljon pinnalla viime vuosina. Vakuutusyhtiöiden kautta koulutetaan yrityksiin työkykymestareita ja hyvinvointiin panostetaan euroja enemmän kuin koskaan. Jotta työkykyä voidaan aidosti ja pitkäjänteisesti tukea sekä kehittää, tarvitaan paneutumista ja suunnittelua. Jos Suomi halutaan aidosti nousuun työkykyasioissa, on panostettava ennaltaehkäisyyn ei paikkailuun. Löydä punainen lanka Erilaisia hyvinvointialan yrityksiä ja palveluntarjoajia on nykyään saatavillaJatka lukemista ”3 vinkkiä työkyvyn tukemiseen”