Muistatko vielä jonkin mieleenpainuneen tavan, jolla sinua on huomioitu työpaikalla? Kyseessä saattoi olla hyvä työsuoritus tai vaikka merkkipäivä. Ehkä sait erityisen positiivista palautetta joltakulta suullisesti? Miltä huomioiminen tuntui? Todennäköisesti tulit hyvin iloiseksi ja kotiin päästyäsi mietit, että ompa minulla hyvä työpaikka! Seuraavana aamuna oli mukava mennä töihin ja teit työsi tavallista suuremmalla innolla. Eikä ihme.Jatka lukemista ”Palkitseminen suorituksen johtamisessa”
Avainsana-arkisto:palkitseminen
Ketterä palkitseminen motivoi henkilöstöä
Millaista on hyvä palkitseminen? Siinäpä tärkeä kysymys, sillä palkitsemisella on vaikutuksia niin henkilöstön sitoutumiseen, työhyvinvointiin kuin motivaatioonkin. Epäoikeudenmukaiseksi koettu tai epäselvä palkitseminen saattaa puolestaan johtaa arvostuksen puutteen tunteeseen ja jopa irtisanoutumisiin. Useimmiten palkitsemisen haasteina ovat organisaatiossa sen jäykkyys ja vanhakantaisuus. Yksilöllinen ja ketterä palkitseminen on yhä kysytympää ja organisaatioissa on tärkeää pysyä kilpailussa mukana. SeuraavassaJatka lukemista ”Ketterä palkitseminen motivoi henkilöstöä”
Projektina työhyvinvointi 